Praticiens de santé

Expert-comptable pour masseurs-kinésithérapeutes

Par Samuel Assouline, fondateur, expert-comptable diplômé et commissaire aux comptes

Inscrit à l’Ordre · Vérifié le 28/09/2026 · Sources en bas de page

CARPIMKO
votre caisse de retraite

5/5
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Vous vous installez, vous partagez peut-être un cabinet, vous accueillez un collaborateur ou un remplaçant. Côté chiffres, la zone où vous exercez et la part de votre activité qui n’est pas du soin décident beaucoup.

Le cabinet tient votre comptabilité et vos déclarations, et vous accompagne quand vous vous installez, quand vous vous associez, ou quand vous transmettez.

Côté chiffres

Vos enjeux de kinésithérapeute.

Ils sont propres à votre profession, et la plupart se décident avant même l'installation.

49 000 €

S'installer en zone très sous-dotée est financé

L'aide se verse en quatre fois, sur quatre ans.

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Le contrat d'aide à la création d'un cabinet en zone très sous-dotée prévoit 49 000 € : 30 000 € à la signature, 9 000 € deux ans après, puis 5 000 € les deux années suivantes. S'installer dans un cabinet de groupe déjà constitué relève d'un autre contrat, à 34 000 € selon le même calendrier. Rester dans la zone donne droit à 4 000 € par an pendant trois ans. Accueillir un étudiant de quatrième ou cinquième année ajoute 300 € par mois.

30 %

Dans les zones les mieux dotées, on ne s'installe qu'en succédant

Le conventionnement n'y est accordé qu'au successeur d'un confrère qui cesse son activité.

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Le zonage compte quatre niveaux. Les zones dites non prioritaires couvrent les 30 % de la population française où l'accès aux soins est le plus facile. Vous pouvez vous y installer, mais le conventionnement ne vous sera accordé que si vous succédez à un confrère ayant définitivement cessé son activité dans la zone. Le calendrier de votre installation dépend donc d'une cession, pas d'une date que vous choisissez.

37 500 €

Vos soins ne comptent pas dans le seuil de TVA. La redevance de votre collaborateur, si

Une redevance de 3 125 € par mois suffit à l'atteindre.

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Vos soins sont exonérés de TVA et n'entrent pas dans le calcul du seuil. En revanche, la somme que vous verse un confrère pour l'usage de votre cabinet et de votre matériel rémunère un service : elle est taxable, et c'est elle seule qu'on compte. Au-delà de 37 500 € sur l'année, vous facturez la TVA sur cette part. L'administration vise expressément « les sommes versées par un professionnel de santé à son confrère en contrepartie de la mise à disposition de locaux équipés ».

20 %

En cabinet partagé, une activité annexe peut changer le régime de la structure

Au-delà de 20 % de recettes taxables chez un associé, la SCM peut perdre son exonération.

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Une société civile de moyens — la structure qui porte le loyer, le matériel et le secrétariat partagés — refacture ses frais à ses membres sans TVA, parce qu'ils exercent une activité exonérée. L'administration considère la condition remplie tant que les recettes taxables d'un membre restent sous 20 % de ses recettes totales. Le coaching sportif, la préparation physique ou les cours collectifs n'ont pas de finalité de soin : ils sont taxables. Leur montée en charge chez un seul associé peut remettre en cause le régime de toute la structure.

Pour chaque enjeu

Ce que le cabinet fait pour vous.

Vos recettes et vos dépenses enregistrées, le bilan de l'année, votre 2035 ou celle de votre société.

Exercer seul, en cabinet de groupe ou en société : la bonne structure, au bon moment.

Le choix entre rémunération et dividendes, et ce que chacun vous laisse comme droits.

La valeur de votre patientèle, établie avec méthode, plusieurs années avant la cession.

Courriers, classement des pièces, formalités courantes : le suivi administratif de votre cabinet, délégué.

Les bulletins de votre secrétariat, et les déclarations sociales qui vont avec.

Ce qu'en disent les clients

Ce qui revient dans les avis.

★★★★★

5/5 sur Google

Excellent cabinet d'expertise comptable ! Samuel est très compétent, toujours disponible et de bon conseil. On sent qu'il s'investit réellement dans les dossiers et qu'il cherche les meilleures solutions pour ses clients. Je recommande sans hésitation.

Cyril Slama

Dentiste

Je recommande vivement cet expert-comptable ! Toujours disponible, à l’écoute, très professionnel et surtout d’excellent conseil. Il m’a accompagné avec rigueur et clarté dans la gestion de mon projet. Grâce à lui, je suis serein sur toute la partie comptable et fiscale.

Eliahou Bellahsen

Médecin

Samuel est expert comptable humain, dévoué pour ses clients, impliqué, à l'écoute pour chacune de vos demandes. Monsieur Assouline est un professionnel de confiance et un allié sérieux pour votre entreprise. Je vous le recommande ! Merci

Benjamin Dahan

Dirigeant de Start-up
Questions fréquentes

Zonage, aides, cabinet partagé : ce que demandent les kinésithérapeutes.

Puis-je m'installer où je veux, ou le conventionnement est-il limité ?

L'installation est libre, le conventionnement ne l'est pas. Dans les bassins de vie qui couvrent les 30 % de la population dont l'accessibilité aux soins est la meilleure, le conventionnement n'est accordé que par succession : il faut qu'un confrère cesse définitivement son activité. Ailleurs, il s'obtient sans cette contrainte. Le zonage est donc la première donnée à regarder avant de signer un bail, avant même le loyer.

Les aides à l'installation sont-elles imposables ?

Elles s'ajoutent aux recettes professionnelles. Aucun texte ne nomme précisément ces contrats, mais la règle générale des revenus libéraux va dans ce sens, comme le traitement de l'aide à la télétransmission — « recette professionnelle imposable au titre de l'année de son encaissement ». Conséquence pratique : 49 000 € d'aide au titre du CACCMK ne sont pas 49 000 € nets, et l'échéancier de versement détermine l'année d'imposition. Le régime d'étalement des subventions d'équipement, lui, ne s'applique pas : l'administration l'a refusé pour une aide comparable.

SCM ou exercice seul : qu'est-ce que ça change pour mes comptes ?

La SCM partage des moyens, pas l'exercice : chaque associé facture ses propres patients, et la société refacture les frais communs. Ces refacturations sont exonérées de TVA tant que les membres exercent une activité exonérée. Un seuil mérite l'attention : la doctrine présume la condition remplie tant que les recettes taxables d'un membre restent sous 20 % de ses recettes totales. Un coaching sportif ou des cours collectifs qui montent en charge peuvent franchir cette limite et remettre en cause le régime des remboursements de frais.

Un remplaçant, un collaborateur : le traitement est-il le même ?

Non. Un remplaçant exerce à votre place et vous rétrocède une part de ses honoraires : cette rétrocession se déclare dès qu'elle atteint 2 400 € par an et par bénéficiaire, et l'omission est sanctionnée par une amende de 50 % des sommes non déclarées. Un collaborateur exerce en son nom, avec sa propre patientèle, et vous verse une redevance pour l'usage de vos locaux et de votre matériel : c'est un service que vous facturez, et il compte dans le seuil de franchise de TVA — contrairement à vos honoraires de soins.

Pour avancer

Vingt minutes pour y voir clair.

Changer de cabinet ne vous demande rien

01

Un premier échange

Vingt minutes, en visio ou au cabinet, pour regarder votre activité et vos priorités.

02

Signature en 48 h

La lettre de mission se signe en ligne, et le cabinet récupère vos éléments auprès de votre ancien expert-comptable.

03

On s'occupe de tout

Le cabinet reprend vos obligations et suit vos échéances.

Vous repartez avec un avis, pas un argumentaire.

Samuel AssoulineExpert-comptable diplômé, commissaire aux comptes

Toujours le même interlocuteur. Vous êtes prévenu avant chaque échéance, jamais après.

5

avis Google

  • +200clients suivis
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Sources

D'où viennent ces chiffres.

Cette page est relue chaque année, après la publication de la loi de finances. Elle ne remplace pas un avis sur votre situation.